Le directeur d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées et dépendantes ou EHPAD occupe la plus haute fonction de cette structure. Il devrait avoir beaucoup de qualités et de compétences, tant dans le domaine managérial que dans les techniques médicales. Dans cet article, trouvez le profil type d’un directeur d’EHPAD.
Les différentes tâches d’un directeur d’EHPAD
Avant de dresser le profil d’une personne qui peut occuper le poste de directeur d’EHPAD, il est important de connaitre tous les rôles qu’elle doit endosser. Le directeur assure l’accueil et le suivi de chaque patient. Il est également en charge de tout ce qui concerne le management des ressources humaines. Il revient donc au directeur de l’EHPAD de recruter et de gérer le personnel. En d’autres termes, le directeur assure le suivi des performances de chaque collaborateur, rédige les plannings d’activités et met en place les différentes équipes. En plus, le directeur représente l’établissement lors des négociations avec ses partenaires. Il est donc en charge des recherches de subventions et de fonds. Bref, le directeur d’EHPAD est responsable de la bonne marche de l’établissement.
Directeur d’EHPAD : deux types de cursus
La personne qui occupe le poste de directeur d’EHPAD devrait avoir à la fois des compétences managériales et médicales. D’une manière générale, il existe donc deux types de parcours qui peuvent mener au poste de directeur d’EHPAD. D’un côté, la personne peut tout d’abord choisir une étude dans le domaine de la médecine avant de travailler en tant que manager. D’un autre côté, il est aussi possible que la personne soit diplômée en commerce mais elle a choisi un métier dans le domaine médical. À titre d’information, toute personne voulant ce poste devrait avoir un statut de cadre. Un directeur d’EHPAD est donc une personne polyvalente. Il devrait aussi présenter des compétences en communication élevées.
Les formations requises pour occuper le poste
Avec la multiplication des EHPAD à travers toute la France, des niveaux d’études spécifiques sont requis pour devenir directeur. Trois diplômes sont généralement demandés. Il faut que la personne ait au moins un d’entre eux pour décrocher le poste. Le premier diplôme est appelé CAFDES. Il s’agit d’un certificat qui valide l’aptitude de la personne à diriger un établissement ou un service social. Le deuxième diplôme pour valider la candidature au poste de directeur d’EHPAD est le master MOSS ou Master en management des organisations sanitaires et sociales. Pour le dernier diplôme, il s’agit du master MESS qui concerne surtout la gestion des établissements sanitaires et sociaux.